拼多多雄安公司员工规模突破5000人，持续刷新人才集聚新纪录

　　9月23日消息，拼多多雄安公司员工数量正式突破5000人 ，仅用3个多月时间就大幅提前完成了专项招聘的年度计划
，持续刷新雄安新区民营企业人才集聚速度的纪录，进一步扩大了新区最大民营企业的员工规模 ，打造了“雄安速度”的民营企业新样本
，为新区数字经济发展和传统产业升级注入强劲持久的新动能。

　　自5月底入驻雄安以来 ，拼多多雄安公司先后完成了公司注册、首期注资
，开展了人才招募，购置了固定资产等一系列实质性工作 ，新办公楼和员工食堂也先后投入使用 。与此同时，拼多多集团也持续加大对雄安公司的投入力度
，围绕传统产业数据处理服务中心和传统制造高质量发展综合服务中心两大定位，加快雄安公司业务落地 ，推动传统制造业走向价值链高端
。

▲7月12日，拼多多雄安公司新办公楼正式投入使用。（摄影李峰）

　　截至近来 
，传统产业数据处理服务中心已经建成了算法标注 、模型标注两大数据库，覆盖的业务场景包括搜索推荐体验优化
、图生视频标注训练等；传统制造高质量发展综合服务中心则为传统产业打造了“治理、质检 、合规
、售后 ”等综合服务体系 ，包括商家及商品准入审核、内容质量审核 、广告治理
、安全合规审核等业务 。

　　最近
，拼多多雄安公司还启动了旨在推动传统服装产业转型升级的“试衣镜
”新项目，雄安公司的专项团队通过对不同服装产品进行视觉标注 ，为算法模型生成更多的训练数据
，持续优化算法模型的精准度，并在产品页为消费者展示更加真实的模特上身效果 ，进一步提升服装商家的商品转化率，同时有效解决服装类目退货率偏高的行业痛点
。近来
，该项目已进入用户测试阶段，未来将逐步覆盖河北乃至全国的服装商家。

　　随着雄安公司不断扩充专业治理团队 ，传统制造高质量发展综合服务中心日趋完善
，拼多多平台的治理能力和服务体系也得到全方位升级 。今年6月至今，平台先后推出106项专项治理举措 ，覆盖商品准入、食品安全 、药品安全、资质审核
、广告治理、知识产权保护 、虚假营销整治
、直播带货规范、技术滥用防范等关键环节
，将治理触角延伸至全域品类，并针对垂直类目逐一开展“靶向式”治理 ，最新推出的细分举措包括食品净含量信息描述治理 、生肉类商品专项治理
、农作物种子种苗资质核验、商品包装标签图专项治理等
，持续推动生态治理向常态化 、精细化
、制度化纵深迈进，全力为商家和产业发展营造更好的生态环境
。

　　入驻雄安以来 ，拼多多也积极发挥平台企业的数字化优势
，持续加强与新区的各项合作。6月中旬，拼多多集团与雄安新区管委会正式签署《数字服务战略合作框架协议》 ，与雄安新区深度开展数字服务战略合作，持续拓宽合作领域、丰富合作载体
，合力构筑数字服务产业集聚新高地 。

▲9月11日，拼多多集团执行总裁兼新拼姆总裁朱政出席2026年服贸会雄安数字贸易创新发展大会。（摄影李峰）

　　9月11日 ，2026年服贸会雄安数字贸易创新发展大会在雄安新区开幕
。拼多多集团执行总裁兼新拼姆总裁朱政应邀出席并作主题演讲。据朱政介绍
，今年5月底，拼多多正式入驻雄安新区 ，开启了融入雄安建设发展 、服务“中国制造全球化 ”国家战略的新征程
，重点布局平台商品合规审核
、数据标注与分析、传统产业数据智能化等核心业务，推动更多人才奔赴新区 ，以实际行动助力京津冀协同发展 。

　　朱政表示
，拼多多将继续扎根雄安新区，以“普惠 、人为先、更开放
”的理念为指导 ，保持服务雄安千年大计的战略定力
，用好数字化等技术工具，以实际行动为深入推进雄安新区高质量建设和发展贡献力量
。

（文章来源：21世纪经济报道）